Best Practice aus erster Hand
Im Zuge des Betriebsbesuchs erzählte Markas-Geschäftsführerin Gerlinde Tröstl Landesrätin Teschl-Hofmeister von den Herausforderungen und Chancen, vor denen inklusive Teams stehen und was Unternehmen wissen müssen, damit Inklusion am Arbeitsplatz gelingen kann. Anschließend besuchte die Landesrätin, die für Familien, Soziales und Bildung zuständig ist, die Markas-Mitarbeiter Artak Hakobyan und Can Degirmencioglu an ihrem Arbeitsplatz, wo sie ihr aus erster Hand aus ihrem Berufsalltag berichteten.
Gemeinsam für mehr Chancengerechtigkeit
Bereits seit geraumer Zeit setzt sich Markas intensiv mit dem Thema Inklusion auseinander und engagiert sich dafür, Menschen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen als vollwertige Mitarbeiter*innen in das Unternehmen zu integrieren. Mit dem Inklusionsprojekt will Markas nicht nur seinen Beitrag für eine chancengerechte Gesellschaft leisten, sondern auch aufzeigen, dass Diversität den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens fördern kann.
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