Nel 2023, Markas ha registrato una crescita importante, con un fatturato che ha superato i 383 milioni di euro ed un EBITDA di 224 milioni di euro.
Innovazione, sostenibilità e collaboratori sono stati i capi saldi di questo nuovo ed ulteriore sviluppo ed è solo grazie ad essi che l'azienda ha potuto consolidare ancora una volta la sua leadership nei servizi di pulizia e ristorazione.
Scopriamo qualche dettaglio in più.
Crescita delle divisioni aziendali e presenza internazionale
Le Divisioni Clean e Food hanno, e continuano, a rappresentare circa il 90% del fatturato aziendale. Solo a livello italiano, sono oltre 8.000 i collaboratori impegnati nei servizi di pulizia e disinfezione, mentre circa 1.000 operano nel settore della ristorazione.
A queste divisioni si aggiungono Housekeeping, rivolta al settore hotellerie, Logistics&Care, per l’assistenza ospedaliera e i trasporti intraospedalieri, e Facility, dedicata alla manutenzione delle strutture.
L’Italia rimane il mercato principale per l’azienda, con una crescita del 13,8% e un contributo del 77,8% al fatturato totale. Seguono in termini di fatturato le altre società: Markas Austria e, in misura inferiore, Markas Germania.
Collaboratori al centro
Per Markas i collaboratori e il loro benessere sono una priorità. Nel 2023, tra Italia, Austria e Germania, l’azienda è arrivata a contare oltre 12.000 persone a cui ha dedicato più di 60.000 ore di formazione, offrendo opportunità di crescita personale e professionale.
L'azienda ha inoltre implementato politiche a supporto del bilanciamento tra lavoro e vita privata, garantendo equità salariale e una nuova policy a sostegno della genitorialità.
Guardando al futuro, Markas intende affrontare le sfide del 2024 puntando su innovazione e miglioramento continuo, con un'attenzione costante verso le proprie persone e l’evoluzione del settore.
Christoph Kasslatter, il nostro Amministratore Delegato: “Il 2024 sarà un anno importante per l’intero gruppo, segnato da sfide cruciali e opportunità di crescita che richiederanno una nuova visione strategica, investimenti per l’innovazione, un rafforzamento del coordinamento interno, e un’attenzione costante alle nostre persone. Operando in questo modo il gruppo potrà sicuramente ambire a migliorare i propri obiettivi e a raggiungere nuovi importanti traguardi”.
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