Le nostre offerte di lavoro
Da sempre poniamo le persone al centro dell’attività, con la convinzione che la loro soddisfazione sia fondamentale per garantire la qualità del nostro servizio.
Non abbiamo mai smesso di investire nel nostro personale, sviluppando le competenze, offrendo opportunità di crescita e formazione e garantendo le condizioni per svolgere il lavoro in totale sicurezza.
A conferma dell’attenzione nei confronti delle nostre persone e dei loro bisogni, nel 2022 Markas ha svolto la sua prima indagine di soddisfazione autonoma e rivolta a tutta la popolazione aziendale. Il punto di partenza di un percorso che ci ha portato alla definizione di politiche attive orientate al benessere dei collaboratori. Tra queste possiamo citare l’ottenimento della certificazione Family Audit per il bilanciamento tra lavoro e vita privata e il conseguimento della certificazione Parità di Genere per far sì che gli ambienti di lavoro Markas siano sempre più aperti e inclusivi.
Non abbiamo mai smesso di investire nel nostro personale, sviluppando le competenze, offrendo opportunità di crescita e formazione e garantendo le condizioni per svolgere il lavoro in totale sicurezza.
A conferma dell’attenzione nei confronti delle nostre persone e dei loro bisogni, nel 2022 Markas ha svolto la sua prima indagine di soddisfazione autonoma e rivolta a tutta la popolazione aziendale. Il punto di partenza di un percorso che ci ha portato alla definizione di politiche attive orientate al benessere dei collaboratori. Tra queste possiamo citare l’ottenimento della certificazione Family Audit per il bilanciamento tra lavoro e vita privata e il conseguimento della certificazione Parità di Genere per far sì che gli ambienti di lavoro Markas siano sempre più aperti e inclusivi.
Lavorare in Markas
I collaboratori sono il cuore pulsante di Markas. Crediamo nel fatto che ogni collaboratore, con il suo impegno e la sua unicità, contribuisca ogni giorno a rendere importante e ineguagliabile ciò che facciamo.
Per questo motivo investiamo nel riconoscere, valorizzare e premiare il talento dei nostri collaboratori con prospettive di carriera interessanti e percorsi di lavoro avvincenti.
Il primo passo: la selezione
Tutto ha inizio con la presentazione della candidatura. Scegliete dalla lista delle posizioni aperte, oppure compilate il modulo di candidatura per inviarci il curriculum.
Se vi proponete per una posizione aperta, assicuratevi che il vostro profilo soddisfi i requisiti essenziali elencati nell’annuncio. In questo caso la vostra candidatura verrà presa in esame e - se rispondente al profilo ricercato - verrete ricontattati telefonicamente o via e-mail nelle settimane successive. Qualora il riscontro sia positivo vi verrà proposto di fissare un incontro conoscitivo.
Se preferite inviarci una candidatura spontanea, vi contatteremo qualora ci fosse una posizione aperta che corrisponda al vostro profilo.
Se vi proponete per una posizione aperta, assicuratevi che il vostro profilo soddisfi i requisiti essenziali elencati nell’annuncio. In questo caso la vostra candidatura verrà presa in esame e - se rispondente al profilo ricercato - verrete ricontattati telefonicamente o via e-mail nelle settimane successive. Qualora il riscontro sia positivo vi verrà proposto di fissare un incontro conoscitivo.
Se preferite inviarci una candidatura spontanea, vi contatteremo qualora ci fosse una posizione aperta che corrisponda al vostro profilo.
La crescita dei collaboratori, una priorità
La formazione in Markas è un elemento essenziale dello sviluppo e della crescita continua dei collaboratori. Ogni anno eroghiamo più di 40.000 ore di formazione! Oltre alla formazione standard aziendale, ciascun dipendente può scegliere un corso di formazione a piacere per sviluppare le proprie competenze tecniche e trasversali.
Inoltre i collaboratori hanno la possibilità di prendere parte alle iniziative di Markas People Academy, un programma che offre ai collaboratori un ricco ventaglio di attività formative e ricreative. Tra i più gettonati i corsi di lingua in pausa pranzo, gli incontri informativi su temi di attualità con esperti e le lezioni tenute dai colleghi stessi che diventano insegnanti per un giorno, mettendo a disposizione degli altri le loro conoscenze.
Inoltre i collaboratori hanno la possibilità di prendere parte alle iniziative di Markas People Academy, un programma che offre ai collaboratori un ricco ventaglio di attività formative e ricreative. Tra i più gettonati i corsi di lingua in pausa pranzo, gli incontri informativi su temi di attualità con esperti e le lezioni tenute dai colleghi stessi che diventano insegnanti per un giorno, mettendo a disposizione degli altri le loro conoscenze.