Un viaggio di determinazione e inclusione: la storia di Jasminka
Le storie di crescita personale e dedizione ci ispirano e ci motivano ogni giorno. Oggi condividiamo la storia di Jasminka, una persona straordinaria che incarna lo spirito della determinazione e dell'inclusione.
Da addetta alle pulizie a Responsabile Regionale
Nata in Bosnia, Jasminka si è trasferita nel 1993 e con il figlio di sole tre settimane in Austria, alla ricerca di nuove opportunità e di un futuro migliore. In Bosnia, Jasminka aveva studiato economia, una materia ben lontana dal mondo delle pulizie, un settore nel quale mai avrebbe pensato di intraprendere una carriera professionale. Dopo il suo arrivo in Austria e una breve esperienza nella ristorazione, Jasminka è entrata a far parte di Markas Austria come addetta alle pulizie.
Oggi, dopo quasi 21 anni, Jasminka è Responsabile Regionale e supervisiona un team di oltre 700 dipendenti della Bassa Austria. La sua storia è prova di quanto dedizione, resilienza e un ambiente di lavoro inclusivo possano aprire strade inaspettate.
Sostenitrice dell'inclusione
Avendo provato sulla propria pelle l'impatto potente e trasformativo di una cultura lavorativa inclusiva come quella di Markas, si può definire Jasminka non solo una leader, ma una vera e propria sostenitrice dell'inclusione. Nella sua area di competenza, supporta attivamente 5 dipendenti con disabilità e 10 colleghi provenienti dall'Ucraina, incarnando i valori fondamentali dell'azienda. La sua difesa e dedizione assicurano che Markas rimanga un luogo dove tutti possono crescere, indipendentemente dal loro background.
Jasminka. ricorda le parole della nonna: "Mi diceva sempre: 'Svaki covjek je vrijedan onoliko koliko ti zelis da njegovu vrijednost vidi'", che significa " Ognuno vale quanto il valore che gli attribuiamo e riconosciamo".
Da addetta alle pulizie a Responsabile Regionale
Nata in Bosnia, Jasminka si è trasferita nel 1993 e con il figlio di sole tre settimane in Austria, alla ricerca di nuove opportunità e di un futuro migliore. In Bosnia, Jasminka aveva studiato economia, una materia ben lontana dal mondo delle pulizie, un settore nel quale mai avrebbe pensato di intraprendere una carriera professionale. Dopo il suo arrivo in Austria e una breve esperienza nella ristorazione, Jasminka è entrata a far parte di Markas Austria come addetta alle pulizie.
Oggi, dopo quasi 21 anni, Jasminka è Responsabile Regionale e supervisiona un team di oltre 700 dipendenti della Bassa Austria. La sua storia è prova di quanto dedizione, resilienza e un ambiente di lavoro inclusivo possano aprire strade inaspettate.
Sostenitrice dell'inclusione
Avendo provato sulla propria pelle l'impatto potente e trasformativo di una cultura lavorativa inclusiva come quella di Markas, si può definire Jasminka non solo una leader, ma una vera e propria sostenitrice dell'inclusione. Nella sua area di competenza, supporta attivamente 5 dipendenti con disabilità e 10 colleghi provenienti dall'Ucraina, incarnando i valori fondamentali dell'azienda. La sua difesa e dedizione assicurano che Markas rimanga un luogo dove tutti possono crescere, indipendentemente dal loro background.
Jasminka. ricorda le parole della nonna: "Mi diceva sempre: 'Svaki covjek je vrijedan onoliko koliko ti zelis da njegovu vrijednost vidi'", che significa " Ognuno vale quanto il valore che gli attribuiamo e riconosciamo".
Un'eredità familiare
Oltre ai suoi successi professionali, Jasminka è stata fonte di ispirazione per la sua famiglia. Bojan, il figlio di Jasminka, dice: "Il mio motto è: Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo". Infatti, nel 2013, anche egli è entrato a far parte della famiglia Markas Austria come addetto alle pulizie e grazie alla sua passione e dedizione, è arrivato a ricoprire il ruolo Key Account Manager.
Nel 2019, anche il secondo figlio di Jasminka, Gerald, è entrato in Markas, grazie a uno stage e successivamente lavorando part-time per il trasporto degenti all'Ospedale di St. Pölten, mentre studiava all'HTL della medesima città. Oggi, dopo aver completato gli studi, è diventato un membro prezioso del dipartimento IT.
Un'ispirazione per tutti
L'esempio di Jasminka è più di una semplice storia di crescita professionale; è una storia di determinazione e forza. Il suo percorso non solo ci ispira a superare i limiti e aiutare gli altri, ma sottolinea anche l'importanza di fornire opportunità di crescita. Supportare i collaboratori con background diversi non solo permette alle persone di poter esprimere il loro pieno potenziale, ma promuove anche un'organizzazione più dinamica, compassionevole e di successo.
Oltre ai suoi successi professionali, Jasminka è stata fonte di ispirazione per la sua famiglia. Bojan, il figlio di Jasminka, dice: "Il mio motto è: Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo". Infatti, nel 2013, anche egli è entrato a far parte della famiglia Markas Austria come addetto alle pulizie e grazie alla sua passione e dedizione, è arrivato a ricoprire il ruolo Key Account Manager.
Nel 2019, anche il secondo figlio di Jasminka, Gerald, è entrato in Markas, grazie a uno stage e successivamente lavorando part-time per il trasporto degenti all'Ospedale di St. Pölten, mentre studiava all'HTL della medesima città. Oggi, dopo aver completato gli studi, è diventato un membro prezioso del dipartimento IT.
Un'ispirazione per tutti
L'esempio di Jasminka è più di una semplice storia di crescita professionale; è una storia di determinazione e forza. Il suo percorso non solo ci ispira a superare i limiti e aiutare gli altri, ma sottolinea anche l'importanza di fornire opportunità di crescita. Supportare i collaboratori con background diversi non solo permette alle persone di poter esprimere il loro pieno potenziale, ma promuove anche un'organizzazione più dinamica, compassionevole e di successo.
ARTICOLI CHE POTREBBERO INTERESSARTI
