Markas Ideas 2022
Markas Ideas è un progetto pensato per i collaboratori e per dimostrare che l’azienda crede nelle loro capacità di incidere sul miglioramento aziendale. Nello specifico è stata una sfida nella quale tutti i collaboratori hanno potuto esprimere le proprie idee e proporre soluzioni innovative per il cambiamento dell’azienda, con l’obiettivo di incentivare la collaborazione e il senso di gruppo.
Una vera e propria call for ideas nella quale le nostre persone sono diventate protagoniste e hanno potuto mettere a disposizione dell’azienda tutto il proprio potenziale innovativo. Le idee, dopo essere state proposte in forma singola o di gruppo e caricate sul portale dedicato, sono state valutate in diverse fasi sulla base di determinati criteri, tra i quali fattibilità, sostenibilità, pertinenza, originalità e valore economico.
Markas Ideas è un progetto pensato per i collaboratori e per dimostrare che l’azienda crede nelle loro capacità di incidere sul miglioramento aziendale. Nello specifico è stata una sfida nella quale tutti i collaboratori hanno potuto esprimere le proprie idee e proporre soluzioni innovative per il cambiamento dell’azienda, con l’obiettivo di incentivare la collaborazione e il senso di gruppo.
Una vera e propria call for ideas nella quale le nostre persone sono diventate protagoniste e hanno potuto mettere a disposizione dell’azienda tutto il proprio potenziale innovativo. Le idee, dopo essere state proposte in forma singola o di gruppo e caricate sul portale dedicato, sono state valutate in diverse fasi sulla base di determinati criteri, tra i quali fattibilità, sostenibilità, pertinenza, originalità e valore economico.
Quali sono stati i risultati?
La prima edizione di Markas Ideas ha fatto registrare una grandissima partecipazione da parte di tutta la popolazione aziendale. Le idee presentate, infatti, sono state 69, oltre il 70% delle quali provenienti dagli appalti, e hanno coinvolto più di 60 collaboratori.
Le regioni italiane con il maggiore tasso di partecipazione sono state il Trentino Alto Adige e il Piemonte, corrispettivamente con 24 e 19 idee presentate. Sono arrivati spunti interessanti anche dalle regioni più lontane come Sicilia, Sardegna e pure dall'Austria, a dimostrazione di come Markas Ideas abbia dato la possibilità a tutti i collaboratori di sentirsi parte integrante del cambiamento aziendale, a prescindere dalla distanza.
Di queste, 9 sono state premiate e suddivise all’interno delle categorie Platinum, Gold, Silver e Bronze, durante un evento a loro dedicato e organizzato in contemporanea presso le sedi Markas di Bolzano e St. Pölten.
La prima edizione di Markas Ideas ha fatto registrare una grandissima partecipazione da parte di tutta la popolazione aziendale. Le idee presentate, infatti, sono state 69, oltre il 70% delle quali provenienti dagli appalti, e hanno coinvolto più di 60 collaboratori.
Le regioni italiane con il maggiore tasso di partecipazione sono state il Trentino Alto Adige e il Piemonte, corrispettivamente con 24 e 19 idee presentate. Sono arrivati spunti interessanti anche dalle regioni più lontane come Sicilia, Sardegna e pure dall'Austria, a dimostrazione di come Markas Ideas abbia dato la possibilità a tutti i collaboratori di sentirsi parte integrante del cambiamento aziendale, a prescindere dalla distanza.
Di queste, 9 sono state premiate e suddivise all’interno delle categorie Platinum, Gold, Silver e Bronze, durante un evento a loro dedicato e organizzato in contemporanea presso le sedi Markas di Bolzano e St. Pölten.
E ora che succede?
Dopo la premiazione, verrà valutata l’effettiva realizzazione delle idee presentate dando priorità a quelle che hanno vinto. I partecipanti saranno contattati ed aggiornati nei casi di valutazione ed implementazione.
Markas, attraverso questo progetto, ha dimostrato di credere fortemente nel potenziale innovativo delle proprie persone e nelle loro capacità. La prima edizione di Markas Ideas ha posto le basi per far sì che le idee, gli spunti e le proposte dei collaboratori possano comporre le basi del futuro aziendale.
Cosa pensano i nostri collaboratori
Ecco qualche testimonianza dei collaboratori che hanno partecipato alla sfida!
Dice Ornella: "L‘aspetto che ho apprezzato è quello del contatto con azienda, la semplicità di poter conoscere da vicino la sede, i proprietari e di poter parlare con loro. Questo avvicina noi e l'azienda."
Dice Sabina: "Mi ha particolarmente sorpreso il fatto che quasi tutte le idee provenissero dagli appalti, che per me è il target giusto! Ci si confronta ogni giorno con sfide di ogni tipo e quando parlo con colleghi degli altri appalti imparo sempre qualcosa di nuovo. Ogni appalto ha compiti diversi da affrontare e si diventa molto creativi.”
Dice Domenico: “Secondo me il valore di questa iniziativa è far sentire le persone partecipi nello sviluppo aziendale e parte della famiglia Markas grazie al coinvolgimento delle persone e alla loro voglia di migliorare.”
Dice Antonella: “Mi sono resa conto che in tutti gli appalti ci sono persone in gamba, che hanno avuto la possibilità di fare la differenza: ognuno di noi ha potuto esprimere la propria unicità, dimostrando che si possono (e si deve) ampliare le competenze a favore di tutta l'Azienda. L'iniziativa Markas Ideas può raggiungere obiettivi eccezionali.”
Ecco qualche testimonianza dei collaboratori che hanno partecipato alla sfida!
Dice Ornella: "L‘aspetto che ho apprezzato è quello del contatto con azienda, la semplicità di poter conoscere da vicino la sede, i proprietari e di poter parlare con loro. Questo avvicina noi e l'azienda."
Dice Sabina: "Mi ha particolarmente sorpreso il fatto che quasi tutte le idee provenissero dagli appalti, che per me è il target giusto! Ci si confronta ogni giorno con sfide di ogni tipo e quando parlo con colleghi degli altri appalti imparo sempre qualcosa di nuovo. Ogni appalto ha compiti diversi da affrontare e si diventa molto creativi.”
Dice Domenico: “Secondo me il valore di questa iniziativa è far sentire le persone partecipi nello sviluppo aziendale e parte della famiglia Markas grazie al coinvolgimento delle persone e alla loro voglia di migliorare.”
Dice Antonella: “Mi sono resa conto che in tutti gli appalti ci sono persone in gamba, che hanno avuto la possibilità di fare la differenza: ognuno di noi ha potuto esprimere la propria unicità, dimostrando che si possono (e si deve) ampliare le competenze a favore di tutta l'Azienda. L'iniziativa Markas Ideas può raggiungere obiettivi eccezionali.”
SCOPRI LE NOVITÀ MARKAS
Valorizzare le unicità: Markas tra equità, diversità e inclusione
Markas ha recentemente ottenuto l'attestazione di conformità alla norma ISO 30415:2...
Il Bilancio di Sostenibilità come strumento di crescita
Per noi di Markas, il Bilancio di Sostenibilità è molto più di un documento di rend...
Markas Lab Ideas 2024: l'innovazione per pratiche sostenibili nelle realtà multiservizi
L’innovazione è uno dei pilastri su cui si basa Markas, e il concorso Markas Lab Id...
Markas e l'inclusione per servizi integrati di qualità
Viviamo in un mondo ricco di diversità e, in Markas, crediamo fermamente che questo...
L’impegno di Markas per i bambini attraverso l’educazione alimentare
In occasione della Giornata Mondiale per i Diritti dell’Infanzia, riflettiamo su qu...
Tolleranza zero: il nostro impegno contro violenza e discriminazione
In Markas, la sicurezza e il benessere di collaboratori e collaboratrici sono eleme...