Un investimento importante a conferma dell’impegno e attenzione che dedichiamo alle nostre persone.
Il commendo del direttore HR Luca Fantin
“Le persone che si occupano di pulizie e sanificazione negli ospedali sono strategiche e indispensabili perché assicurano un servizio fondamentale per una struttura sanitaria. Contribuiscono alla sicurezza, alla cura dei luoghi e delle persone, nonché all’efficienza stessa dell’ospedale.
Per noi, questo accordo rappresenta un importante riconoscimento non solo economico, ma soprattutto professionale.
Come Markas, abbiamo voluto rinsaldare il rapporto con i collaboratori e incrementarne la soddisfazione nonché la crescita personale, nell’ottica di garantire a ciascuno la possibilità di lavorare al meglio e di offrire il miglior servizio”.
L’impegno per le persone
Sono molte le azioni che abbiamo implementato nel corso del tempo per prenderci cura delle nostre persone.
Ad esempio, per tutti i nostri collaboratori abbiamo previsto la possibilità di accedere a benefit specifici, pensati appositamente per loro, attraverso il portale chiamato Corporate Benefits.
Anche sotto il profilo finanziario, li aiutiamo con l’iscrizione al Fondo di assistenza sanitaria integrativa Asim.
Inoltre, attiviamo e promuoviamo diversi percorsi di formazione che possono aiutarli nella crescita professionale o che possono coinvolgere anche i loro figli, come il progetto Markas People Lift.
Infine, abbiamo pensato a politiche per la neo-genitorialità o a politiche che permettano una migliore conciliazione tra lavoro e famiglia.
La bontà delle nostre scelte è stata riconosciuta varie volte, prima con la certificazione Family Audit, il titolo che attesta l’attenzione e l’impegno che un’azienda dedica ai propri collaboratori per aiutarli a migliorare la qualità della loro vita professionale e non.
Mentre a fine 2023 siamo stati insigniti della certificazione per la Parità di Genere, un riconoscimento che viene assegnato alle organizzazioni che dimostrano di avere politiche e pratiche efficaci per promuovere l'uguaglianza di genere all'interno del loro ambiente di lavoro.
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